Барометър за ИТ трансформация
Пътуването на ИТМ
ИТ лидерите са от решаващо значение за всеки бизнес. Те стимулират иновациите, подкрепят продуктивността на служителите и се борят, за да поддържат работата в наистина трудни времена. Но никой не пита какво е да си на тяхно място – затова ние направихме точно това.
Проведохме проучване сред хиляди старши ИТ лидери в Европа, за да ги попитаме как се е променил техният професионален опит между 2019 г., 2021 г. и 2023 г.
Прочетете нашия доклад от проучването, за да разберете кои са техните най-големи предизвикателства, какви са техните приоритети и как те използват иновациите, за да постигнат напредък както в организацията, така и в собствената си кариера.
2019 г. – 2027 г.
2019 г.: мирната година
ИТМ се чувстваха по-спокойни, с по-малко предизвикателства и стрес.
2021 г.: кризисната година
В разгара на пандемията ИТМ непрекъснато се справяха с проблеми и се чувстваха стресирани.
2023 г.: годината на възможностите
Докато работят по-усилено от всякога, ИТМ започват да бъдат по-оптимистични по отношение на стратегическите възможности, които им се предлагат.
2024 г. и след това: нов подем за изкуствения интелект?
55% от ИТМ казват, че изкуственият интелект вече е приоритет за инвестиции, като през следващите 3 години този дял ще нарасне до 66%.
Развитието на ролята на ИТМ
Запознайте се с доклада Барометър за ИТ трансформация сега, за да получите най-новите данни за това как ролята на ИТМ се променя драстично.
Вижте по-подробно
Наистина ли е направен преходът към хибридна работа?
98% от ИТ лидерите все още усъвършенстват своя хибриден модел на работа. Открийте областите, които са избрали за приоритетни, и причините за това.
Наистина ли работещите приемат сериозно регулаторното съответствие?
Регулаторното съответствие: причина за главоболие при ИТ лидерите. Как да се постигне баланс между свобода и контрол? Изводите от Барометъра за IT трансформация разкриват постоянни притеснения.
Отключване на иновациите: освобождаване на ИТ лидерите от цикъла на „поправяне“
През 2023 г. ИТ лидерите попадат в капана на цикъла на „поправяне“, който възпрепятства иновациите. Сега е време да ги освободим за истински напредък. Научете как.